نظرة عامة
هل أنت مستعد لتولي القيادة وقيادة فريقك في F1® 25؟ إليك بناء كيفية بناء فريقك وإدارته وقيادته في نمط فريقي.
ما هو فريقي في F1® 25؟
يتيح لك "فريقي" تجربة نمط المهنة كمالك للفريق، حيث تدير فريق F1® الخاص بك. ستشرف على كل جزء من نجاح فريقك، بداية من تطوير السيارة إلى المفاوضات بشأن العقد، مع تأثير كل قرار على طريقك إلى القمة.كيفية البدء في فريقي في F1® 25
- 1انتقل إلى القائمة الرئيسية وحدّد المهنة.
- 2حدّد مهنة فريقيواختر إنشاء جديد.
- إذا كنت قد قمت بالفعل بإعداد "فريقي"، فاختر استئناف المهنة.
تلميحات بشأن فريقي في F1® 25
ستدير سائقَين خلال الموسم. كلما كانت تشكيلتك أقوى، زادت النقاط التي يمكنك ربحها. جرّب هذه النصائح لتحسين قائمة السائقين.
- اختر سائقاً رئيسياً ثابتاً وقم بإقرانه بشخص ما لديه قدرة قوية على التطوّر.
- انتقل إلى الموظفين>السائقين >سوق السائقين لاستكشاف المواهب الجديدة والتفاوض مع العديد من السائقين قبل فترة التعاقد.
- لبناء علاقة قوية مع السائق، حدّد موعداً لعقد اجتماع معه قبل فتح فترة التعاقد.
- انتقل إلى الموظفين>السائقين > تشكيلة السائقين لتتبع أداء كل سائق ومعنوياته. يمكن أن يؤثّر ذلك على كل من الأداء وقيمة العقد.
يتولى فريقك الهندسي تطوير السيارة، ولكن قراراتك توجّه العملية. سواء اخترت التركيز على سيارة سائق واحد أو تطوير كليهما بالتساوي، يجب أن تلبي خيارات الترقية الخاصة بك متطلبات الإستراتيجية والمضمار. فيما يلي بعض النصائح حول إدارة تطوير السيارة:
يمكن أن يؤدي إعطاء الأولوية للترقيات لأفضل لاعب لديك إلى منحك ميزة تنافسية، ولكنه قد يؤثّر سلباً أيضاً على الروح المعنوية وإعادة التفاوض بشأن العقود.
- انتقل إلى المقر الرئيسي وحدّد الهندسة من أجل:
- تتبّع أشياء مثل البحث والتطوير وسجل التقدّم
- تعيين ترقيات السيارة وإدارة المكوّنات
- تحقّق من تحسينات المرافق المتاحة.
- اختر أهداف البحث بناءً على أنواع المضامير وملاحظات السائق.
- أنفق نقاط الموارد لبدء التطوير.
- بعد تطوير قطعة غيار للسيارة، قم بتعيين الترقية إلى أحد السائقين.
القوى العاملة لديك هي الأساس لنمو فريقك. يلعب أعضاء الفريق المتخصّصون دوراً رئيسياً في تطوير السيارات وتصنيعها وأبحاثها. يمكن أن يساعد بناء القوى العاملة لديك على: جرّب هذه النصائح لتحسين القوى العاملة لديك.
- تقليل تأخيرات التطوير وحالات فشل الترقية
- رفع الروح المعنوية
- تسريع دورات الترقية.
- انتقل إلى الموظفين>القوى العاملةلمراجعة الموظفين المتاحين وتعيينهم.
- قم بالتوظيف بشكل إستراتيجي بناءً على أهداف الترقية وأهداف الموسم.
- قم بتعيين الموظفين لمشاريع نشطة لتسريع التطوير وتحسين معدلات نجاح المشروع.
إن إدارة ميزانيتك بحكمة لا تساعد فريقك على الاكتفاء مادياً فحسب، بل تضع أيضاً الأساس لبناء إرث رابح. تساعدك الخطة المالية الذكية على تحويل الموارد بين تطوير السيارة أو رواتب السائقين أو ترقيات المرافق أو في أي مكان تحتاج إليها فيه. يمكن أن يساعدك ذلك أيضاً على تجنّب عقوبات الحد الأقصى للتكلفة. جرّب هذه التلميحات لإدارة ميزانية فريقك.
- لتتبع إنفاقك، وعرض رصيدك، والحصول على تفاصيل النفقات، انتقل إلى الشركةوحدّد علامة التبويب الشؤون المالية.
- حافظ على البقاء تحت الحد الأقصى للتكلفة لتجنب العقوبات.
- لدعم التقدّم على المدى الطويل، تجنّب الإفراط في الإنفاق في وقت مبكّر للغاية. خصّص بعض الميزانية لحالات الطوارئ وانخفاضات الأداء غير المتوقّعة والترقيات في منتصف الموسم.
تجلب كل نهاية أسبوع سباق تحديات جديدة، وما نجح في نهاية أسبوع قد لا ينجح في نهاية الأسبوع التالية. لتحقيق النجاح على المدى الطويل، حافظ على مرونتك وتكيّف مع المتطلبات الفريدة لكل سباق.فيما يلي بعض النصائح للتعامل مع كل سباق بشكل إستراتيجي.تحقّق من مستوى السائق وروحه المعنويةقم بالتعديل وفقاً لمتطلبات المضمارحقّق التوازن في تطوير السائق
- قبل السباق، انتقل إلى الموظفين>السائقين > تشكيلة السائقين للتحقّق من مستوى السائق الخاص بك ومعنوياته.
- من غير المرجّح أن يواجه السائق ذو المستوى العالي والروح المعنوية العالية صعوبة إذا وضعت توقعات أعلى أو استخدمت إستراتيجيات أكثر صرامة.
- إذا كان سائقك الرئيسي في مستوى سيئ، فجرّب إستراتيجيات سباق أكثر حذراً لتقليل الأخطاء، أو ركّز على سائقك الثاني بدلاً من ذلك.
- تعرّف على خصائص المضمار قبل كل سباق.
- لمنح سائقك أفضل فرصة للنجاح، قم بتطبيق ترقيات السيارة بناءً على متطلبات المضمار.
- إليك كيفية إعداد سيارة لمضامير مختلفة.
- لتحقيق التوازن في تطوير السائق، استخدم سائقك الثاني في السباقات الأقل خطورة.
- إن السماح لسائقك الثاني باكتساب خبرة في السباق خلال اللحظات الأقل أهمية يحسّن مهاراته ومعنوياته وإحصائياته المهنية. كما يمكن أن يساعد في بناء فريق أقوى بصورة شاملة.
- يؤدي تطوير سائقك الثاني إلى منحك المزيد من الخيارات التكتيكية إذا تعثر سائقك الرئيسي، أو كان مستواه ضعيفاً أو معنوياته ضعيفة، أو إذا تغيّرت ديناميكيات الفريق بشكل غير متوقع.
تؤثّر العلامة التجارية لفريقك على دخلك وسمعتك وحتى قدرتك على جذب السائقين والموظفين المهرة. ركز على بناء علامة تجارية قوية لتحقيق النجاح على المدى الطويل داخل المضمار وخارجه.إليك سبب أهمية تعزيز علامتك التجارية.جرّب هذه التلميحات لتعزيز العلامة التجارية لفريقك. احصل على الجوائززيادة صفقات الرعايةإدارة تفاعلات الإعلام بعنايةاستعن بسائقين رفيعي المستوى
- زيادة إيرادات الجهة الراعية
- يؤدي تقييم المعجبين الأعلى إلى تحرير صفقات رعاية أكبر وتحسين الاستقرار المالي.
- نمو أسرع لقاعدة المعجبين
- يساعد الأداء الجيّد داخل المضمار وخارجه على بناء قاعدة جماهيرية أكبر، مما قد يؤدي إلى زيادة مبيعات البضائع وجذب الرعاة.
- تحسين الروح المعنوية والتأثير الإعلامي
- تستفيد الفرق الشهيرة من التغطية الإعلامية الأكثر إيجابية، مما يرفع الروح المعنوية ويخفف من نتائج السباق السيئة.
- قوة تفاوضية أكبر
- تمنحك صورة العلامة التجارية القوية ميزة في مفاوضات العقود مع السائقين والرعاة.
- تعزّز الجوائز تقييم المعجبين لديك وتحرّر صفقات وامتيازات أفضل، والتي يمكن أن تشمل جذب سائقين من النخبة أو رعاة اللقب.
- اختر الرعاة الذين تتوافق أهدافهم مع نقاط قوة فريقك.
- انتقل إلى الشركة > الجهة الراعية للقب وحدّد علامة تبويب الرعاية لتجديد الصفقات أو إعادة التفاوض عليها بينما تنمو علامتك التجارية.
- تعمل الإجابات الإيجابية والواثقة في المقابلات الإعلامية على تحسين احترام المعجبين ومعنويات السائقين.
- لتجنّب الإضرار بصورة علامتك التجارية، تعامل مع التحديات والخلافات العامة بعناية.
- يمكن للسائقين رفيعي المستوى منح علامتك التجارية تعزيزاً فورياً وزيادة مشاركة المعجبين.