Vous dirigerez deux pilotes au cours de la saison. Plus votre duo de pilotes sera performant, plus vous engrangerez de points. 

Suivez ces conseils pour optimiser votre tandem d’as du volant.

• Choisissez un pilote principal fiable et associez-lui un jeune talent à fort potentiel.
• Rendez-vous dans RH > Pilotes > Marché des pilotes pour dénicher de nouveaux talents et négocier avec plusieurs pilotes avant la fenêtre de négociations.
• Pour établir une relation avec un pilote, planifiez une réunion commune avant la fin de son contrat. 
• Consultez la section RH > Pilotes > Duo de pilotes pour connaître la forme et le moral de chaque pilote, qui peuvent avoir une influence sur les performances et la valeur contractuelle d’un as du volant.

Votre équipe d’ingénierie s’occupe du développement de la monoplace, mais ce sont vos décisions qui définissent ses priorités. Vous préférez vous concentrer sur la monoplace d’un seul pilote, ou développer les deux monoplaces de la même manière ? Vos choix d’améliorations doivent répondre à la fois à votre stratégie et aux exigences des circuits. 

Attention : donner la priorité aux améliorations de votre pilote phare peut vous donner un avantage concurrentiel, mais risque également d’avoir un impact négatif sur le moral et la renégociation contractuelle avec votre deuxième pilote.

Voici quelques conseils pour gérer au mieux le développement de votre monoplace :

• Rendez-vous dans votre QG et sélectionnez Ingénierie pour :
  • garder une trace d’éléments tels que la recherche, le développement et l’historique de votre progression ;
  • attribuer les améliorations aux monoplaces et gérer les composants ; 
  • vérifier les améliorations disponibles pour les infrastructures.
• Choisissez vos objectifs de recherche en fonction des types de circuits et des commentaires des pilotes.
• Dépensez des points de ressources pour lancer le développement.
• Après avoir développé une pièce, attribuez l’amélioration à la monoplace du pilote de votre choix.

Votre personnel constitue la clé de voûte de la progression de votre écurie. Vos membres spécialisés jouent un rôle primordial dans le développement, la fabrication et la recherche automobile. 

Renforcer votre personnel peut vous aider à :

• réduire les retards et les échecs de développement ; 
• améliorer son moral ;
• accélérer les cycles de développement.

Suivez ces conseils pour optimiser votre personnel.

• Rendez-vous dans RH > Personnel pour passer en revue et affecter le personnel disponible.
• Recrutez de manière stratégique en fonction de vos objectifs d’amélioration et saisonniers.
• Affectez du personnel à vos projets actifs afin d’en accélérer le développement et d’en améliorer le taux de réussite.

Une gestion judicieuse de votre budget aide non seulement votre équipe à rester à flot, mais jette également les bases d’un processus gagnant. 

Un plan financier intelligent consiste à répartir vos ressources entre le développement de votre monoplace, les salaires des pilotes, l’amélioration des infrastructures et tout autre secteur que vous jugez nécessaire. Il peut également vous aider à éviter les pénalités consécutives au dépassement du plafond budgétaire. 

Suivez ces conseils pour gérer le budget de votre écurie.

• Pour surveiller vos dépenses, consulter votre solde et obtenir la liste de vos dépenses, accédez à Business et sélectionnez l’onglet Finances.
• Restez sous le plafond budgétaire pour éviter toute pénalité.
• Pour favoriser votre progression sur le long terme, évitez de trop dépenser trop tôt. Prévoyez un budget pour les urgences, les baisses de performances inattendues et les améliorations de mi-saison.

Chaque week-end de course apporte son lot de défis, et ce qui a fonctionné un week-end peut ne plus apporter les mêmes résultats le week-end suivant. Pour réussir sur le long terme, vous devez rester flexible et vous adapter aux exigences uniques de chaque course.

Voici quelques conseils pour aborder chaque course de manière stratégique.

Vérifiez la forme et le moral de vos pilotes

• Avant une course, rendez-vous dans RH > Pilotes > Duo de pilotes pour vérifier la forme et le moral de vos pilotes.
• Des pilotes avec un bon moral sont moins susceptibles d’éprouver des difficultés si vous leur fixez des objectifs plus élevés ou utilisez des stratégies plus agressives.
• Si votre pilote principal n’est pas en forme, testez des stratégies de course plus conservatrices pour minimiser les erreurs ou concentrez-vous plutôt sur votre deuxième pilote.

Adaptez-vous aux exigences du circuit

• Familiarisez-vous avec les caractéristiques de la piste avant chaque course. 
• Pour donner à votre pilote les meilleures chances de réussir, appliquez à sa monoplace des améliorations adaptées aux caractéristiques du circuit.
• Voici comment configurer votre monoplace en fonction des circuits.

Équilibrez le développement des pilotes

• Pour équilibrer le développement de vos pilotes, incarnez votre deuxième pilote lors des courses à faible enjeu. 
• Permettre à votre deuxième pilote d’acquérir de l’expérience en course dans des moments moins critiques améliore ses compétences, son moral et ses statistiques en carrière. Cela peut également contribuer à rendre votre écurie globalement plus forte.
• Le fait de bien développer votre deuxième pilote vous offre des options tactiques supplémentaires en cas de baisse de performance, de moral ou de forme de votre pilote principal, ou bien en cas de changement inattendu de la dynamique de l’écurie.

L’image de marque de votre écurie a un impact sur vos revenus, votre réputation et même votre capacité à attirer des pilotes et du personnel qualifiés. Concentrez-vous sur la création d’une marque forte pour assurer votre succès à long terme, sur les circuits comme en dehors.

Voici pourquoi il est important de développer votre marque :

• Augmentation des revenus liés aux sponsors
  • Une note des fans plus élevée vous permettra de décrocher de plus gros contrats de sponsoring et d’améliorer votre stabilité financière.
• Croissance plus rapide de votre base de fans
  • Être performant sur et en dehors de la piste permet d’élargir votre base de fans, ce qui peut augmenter vos ventes de produits dérivés mais aussi l’attrait des sponsors.
• Amélioration du moral et de votre influence dans les médias
  • Les écuries populaires bénéficient d’une couverture médiatique plus positive, ce qui remonte le moral et relativise les mauvais résultats en course.
• Renforcement du pouvoir de négociation
  • Une image de marque forte vous donne un avantage dans les négociations contractuelles avec les pilotes et les sponsors.

Suivez ces conseils pour améliorer l’image de marque de votre écurie. 

Distinctions

• Les distinctions augmentent votre note des fans et débloquent des offres et avantages plus intéressants, comme la possibilité d’attirer des sponsors titres ou des pilotes d’élite.

Maximisez les contrats de sponsoring

• Choisissez des sponsors dont les objectifs correspondent aux forces de votre écurie.
• Rendez-vous dans Business > Sponsor titre et sélectionnez l’onglet Sponsoring pour renouveler ou renégocier vos contrats au fur et à mesure que votre marque se développe.

Soignez vos interactions avec les médias

• Des réponses positives et confiantes lors des interviews avec les médias améliorent la perception des fans et le moral des pilotes.
• Pour éviter de nuire à la perception de votre marque, gérez vos interventions et les controverses publiques avec soin.

Embauchez des pilotes de renom

• Les pilotes de haut niveau peuvent donner un coup de pouce immédiat à votre marque et augmenter l’engagement des fans.