概要
ハンドルを握って『F1® 25』のチームを率いる準備はできましたか？マイチームモードでチームを築き、運営し、率いるための方法をご紹介します。
『F1® 25』のマイチームとは？
マイチームでは、チームオーナーとしてのキャリアモードを体験でき、自分のF1®チームを運営することができます。 マシンの開発から契約交渉まで、チームを成功へと導くすべての工程を監督し、あらゆる決断がトップへの道に影響を与えます。『F1® 25』のマイチームの始め方
- 1メインメニューに移動し、「キャリア」を選択します。
- 2「マイチームキャリア」を選択し、「新規作成」を選びます。
- マイチームをすでに設定している場合は、「キャリアを再開」を選びます。
『F1® 25 』マイチームのヒント
シーズン中、あなたは2人のドライバーを管理することになります。このドライバーラインナップが強いほど、より多くのポイントを獲得できます。 これらのヒントを試して、ドライバー編成を最適化しましょう。
- 安定した成績を出せるリードドライバーを選び、伸びしろのあるドライバーと組ませましょう。
- 「人事」 > 「ドライバー」 > 「ドライバーマーケット」に移動して、新しい才能をスカウトし、契約交渉期間の前に複数のドライバーと交渉します。
- ドライバーとの信頼関係を築くには、契約期間の前にドライバーとのミーティングをスケジュールします。
- 「人事」 > 「ドライバー」 > 「ドライバーラインナップ」に移動して、各ドライバーの状態と士気を確認します。これらは、パフォーマンスと契約価値の両方に影響を与える可能性があります。
マシン開発はエンジニアリングチームが担当しますが、そのプロセスを導くのはあなたの決断です。1台のドライバーのマシンに注力するのか？2台を均等に開発するのか？アップグレードは、戦略とコース特性の両方を考慮したうえで選ぶ必要があります。 ここでは、マシン開発の運営に関するヒントをご紹介します。
パフォーマンスの良いドライバーにアップグレードを優先すると、競争力が高まる一方で、もう一方のドライバーの士気や契約交渉に悪影響を及ぼす可能性があります。
- 「本部」に移動し、「エンジニアリング」を選択すると、次のことを行うことができます：
- 研究、開発、進捗履歴などの確認
- マシンのアップグレードの割り当て、コンポーネントの管理
- 利用可能な施設の改善の確認。
- コースの種類とドライバーのフィードバックに基づいて、研究目標を選びます。
- リソースポイントを使って開発を開始しましょう。
- マシンパーツを開発したら、アップグレードをドライバーに割り当てます。
労働力はチーム成長のバックボーンです。これらの専門チームメンバーは、マシンの開発、製造、研究において重要な役割を果たします。 労働力の構築は、次のことに役立ちます： これらのヒントを試して、労働力を最適化しましょう。
- 開発遅延、アップグレードの失敗を減らす
- 士気の向上
- アップグレードサイクルのスピードアップ。
- 「人事」 > 「労働力」に移動して、利用可能なスタッフを確認して割り当てます。
- アップグレード計画やシーズンの目標に基づいて、戦略的に採用しましょう。
- アクティブなプロジェクトにスタッフを割り当てて、開発をスピードアップし、プロジェクトの成功率を向上させます。
予算を賢く管理することは、チームの安定した運営に役立つだけでなく、勝利の歴史を築くための基盤を築きます。 財務をうまく管理することで、マシン開発やドライバーの給与、設備のアップグレードなど、必要に応じてリソースを柔軟に配分できます。また、コスト上限ペナルティを回避するのにも役立ちます。 これらのヒントを試して、チームの予算を賢く管理しましょう。
- 支出を確認し、残高を表示し、経費の内訳を把握するには、「コーポレート」に移動して「財務」タブを選択します。
- ペナルティを避けるために、コスト上限の範囲内に収めるようにしましょう。
- 長期的な成長を支えるために、序盤での過剰な支出は避けましょう。緊急時や予期せぬパフォーマンスの低下、シーズン中盤のアップグレードに備えて、予算の一部を確保しておきましょう。
レースウィークエンドごとに新たな課題が待っているため、前回うまくいったことが次回も通用するとは限りません。長期的な成功のためには柔軟性を持ち、各レース特有の要求に適応していくことが重要です。各レースに戦略的にアプローチするためのヒントをいくつかご紹介します。ドライバーの状態と士気を確認するコースの需要に合わせて調整するドライバー開発のバランスを取る
- レースの前に「人事」 > 「ドライバー」 > 「ドライバーラインナップ」に移動して、ドライバーの状態と士気を確認します。
- 状態と士気が高いドライバーは、より高い目標を設定したり、攻めた戦略を採用したりしても、安定したパフォーマンスを発揮できます。
- リードドライバーの調子が悪い場合は、ミスを最小限に抑えるために保守的なレース戦略を試すか、代わりにセカンドドライバーに重点を置くのも有効です。
- 各レースの前にコースの特性をよく理解しましょう。
- ドライバーに最高の結果を出させるために、コースの特性に応じたマシンアップグレードを施しましょう。
- 異なるコース用にマシンをセットアップする方法は以下のとおりです。
- ドライバー育成のバランスを取るために、重要度の低いレースではセカンドドライバーを起用しましょう。
- 重要度の低い場面でセカンドドライバーにレース経験を積ませることで、スキルや士気、キャリア成績の向上につながります。また、チーム全体を強化するのにも役立ちます。
- セカンドドライバーを育成することで、リードドライバーの状態や士気が低かったり、チームダイナミクスが予期せず変化したりした場合に、戦術的な選択肢が増えます。
チームのブランドは、収入、評判、さらには優秀なドライバーやスタッフを引き寄せる力にも影響します。強力なブランドを構築することに注力し、コース内外で長期的な成功を収めましょう。ブランド力を高めることが重要な理由は次のとおりです。これらのヒントを試して、チームのブランドを高めましょう。 栄誉の獲得スポンサー契約の最大化メディア対応を慎重に行う注目度の高いドライバーを雇う
- スポンサー収入の増加
- ファンレーティングが高いほど、より大口のスポンサー契約が成立し、財務の安定性が向上します。
- ファンベースの迅速な拡大
- コース内外で優れたパフォーマンスを発揮することでファンベースが拡大し、グッズの売上やスポンサーからの関心も高まります。
- 士気とメディアの影響力の向上
- 人気のあるチームはメディアから好意的に取り上げられることが多く、それが士気を高め、レース結果が振るわなかった場合の印象も和らげてくれます。
- 交渉力の強化
- 強いブランドイメージは、ドライバーとスポンサー両方との契約交渉において有利になります。
- アコレードはファンレーティングを高め、より好条件の契約や特典を得ることにつながります。これには、エリートドライバーやタイトルスポンサーとの契約も含まれます。
- チームの強みに合った目標を持つスポンサーを選びましょう。
- 「コーポレート」 > 「タイトルスポンサー」に移動し、「スポンサーシップ」タブを選択して、ブランドの成長に合わせて取引を更新または再交渉します。
- メディアのインタビューにおいて、前向きで自信に満ちた回答をすることで、ファンの評価とドライバーの士気が向上します。
- ブランドの評価を損なわないためにも、公の場での問題や論争には慎重に対応しましょう。
- 注目度の高いドライバーを雇うことで、ブランド力が即座に強化され、ファンのエンゲージメントを高めることができます。