개요
F1® 25 팀을 이끌 준비가 되셨나요? My Team 모드에서 팀을 구성하고, 관리하고, 이끄는 방법은 다음과 같습니다.
F1® 25에서 My Team이 무엇인가요?
My Team에서는 팀 오너로서 F1® 팀을 관리하는 커리어 모드를 경험할 수 있습니다. 여러분은 차량 개발부터 계약 협상에 이르기까지 팀의 성공을 위해 필요한 모든 부분을 감독하게 되며, 여러분의 모든 결정은 정상을 향한 여정에 영향을 미칠 것입니다.F1® 25에서 My Team을 시작하는 방법
- 1메인 메뉴로 이동하여 커리어를 선택합니다.
- 2My Team 커리어를 선택하고 새로 만들기를 선택합니다.
- 이미 My Team을 설정했다면 커리어 재개를 선택합니다.
F1® 25 My Team 팁
시즌 동안 여러분은 두 명의 드라이버를 관리하게 됩니다. 라인업이 강력할수록 더 많은 포인트를 얻을 수 있습니다. 다음 팁에 따라 드라이버 명단을 최적화하세요.
- 일관성 있는 리드 드라이버를 선택하고 성장 잠재력이 높은 드라이버와 페어를 이루도록 하세요.
- 인사 > 드라이버 > 드라이버 마켓으로 가서 새로운 인재를 스카우트하고, 계약 기간에 앞서 여러 드라이버와 협상하세요.
- 드라이버와 친밀감을 쌓으려면 계약 기간이 시작되기 전에 미팅 일정을 잡으세요.
- 인사 > 드라이버 > 드라이버 라인업으로 이동하여 각 드라이버의 컨디션과 사기를 확인하세요. 이는 성적과 계약 가치에 영향을 미칠 수 있습니다.
차량 개발은 엔지니어링 팀이 담당하지만, 그 과정을 결정하는 것은 여러분의 몫입니다. 드라이버 한 명의 차량에 집중하거나 차량 두 대를 균등하게 개발하는 등, 전략과 트랙의 특성에 맞는 업그레이드 방식을 선택해야 합니다. 다음 팁에 따라 차량 개발을 관리해 보세요.
성적이 좋은 드라이버의 업그레이드를 우선시하는 것은 경쟁에서 도움이 될 수 있지만, 팀의 사기와 재계약 협상에는 부정적인 영향을 끼칠 수 있습니다.
- HQ로 이동하여 엔지니어링을 선택하면 다음과 같은 업무를 수행할 수 있습니다.
- 연구, 개발, 진행 내역 추적
- 차량 업그레이드 할당 및 부품 관리
- 개선 가능한 시설 확인
- 트랙 유형과 드라이버 피드백에 따라 연구 목표를 선택하세요.
- 자원 포인트를 사용하여 개발을 시작할 수 있습니다.
- 차량 부품을 개발한 뒤에는 드라이버에게 업그레이드를 할당하세요.
팀의 인력은 팀의 성장에 있어 가장 중요한 부분입니다. 이 전문적인 팀원들은 차량 개발, 제조 및 연구에서 핵심적인 역할을 수행합니다. 팀의 인력은 다음 측면에서 도움이 될 수 있습니다: 다음 팁을 활용하여 인력을 최적화해 보세요.
- 개발 지연 및 업그레이드 실패 감소
- 사기 증진
- 업그레이드 주기 단축
- 인사 > 인력으로 이동하여 이용 가능한 직원을 검토하고 배정하세요.
- 업그레이드 목표 및 시즌 목표에 따라 전략적으로 직원을 고용하세요.
- 진행 중인 프로젝트에 직원을 배정하여 개발 속도를 올리고 프로젝트 성공률을 높일 수 있습니다.
예산을 현명하게 관리하는 것은 팀을 유지하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 성공적인 유산을 쌓기 위한 토대가 되기도 합니다. 현명한 재정 계획을 세우면 차량 개발, 드라이버 급여, 시설 업그레이드 등 필요에 따라 리소스를 투자할 수 있습니다. 또한 지출 한도 페널티를 피하기 위해서도 중요합니다. 다음 팁에 따라 팀 예산을 관리해 보세요.
- 지출을 추적하고, 잔액을 확인하고, 자세한 지출 내역을 확인하려면 기업으로 이동하여 자금 탭을 선택하세요.
- 페널티를 피하려면 지출 한도를 넘지 않아야 합니다.
- 장기적인 발전을 위해서는 초기 단계에서의 과도한 지출을 지양하는 것이 좋습니다. 비상 사태, 예상치 못한 경기력 저하 및 시즌 중반의 업그레이드를 위해 예산을 남겨두세요.
레이스 주간마다 새로운 도전이 찾아오고, 지난 레이스에서 효과가 있었던 방식이 이번에는 효과가 없을 수도 있습니다. 장기적인 성공을 위해서는 유연한 태도를 가지고 각 레이스의 요구 사항에 적응해야 합니다.다음은 레이스에 전략적으로 접근하기 위한 몇 가지 팁입니다.드라이버의 컨디션과 사기 확인트랙 요구 사항에 맞는 변화균형 잡힌 드라이버 개발
- 레이스 전에 인사 > 드라이버 > 드라이버 라인업으로 이동하여 드라이버의 컨디션과 사기를 확인하세요.
- 드라이버의 컨디션과 사기가 좋다면 높은 기대치를 설정하거나 더 공격적인 전략을 사용하더라도 어려움을 겪을 가능성이 낮습니다.
- 리드 드라이버의 컨디션이 좋지 않다면 실수를 최소화하기 위해 안전한 레이스 전략을 시도하거나, 두 번째 드라이버에게 집중하는 것이 좋습니다.
- 각 레이스에 앞서 트랙 특성을 숙지하는 것이 중요합니다.
- 드라이버의 성공 확률을 높이려면 트랙의 요구 사항에 맞춰서 차량 업그레이드를 적용하세요.
- 다양한 트랙에 맞게 차량을 설정하는 방법은 다음과 같습니다.
- 드라이버 개발의 균형을 맞추려면 상대적으로 위험 부담이 낮은 레이스에 두 번째 드라이버를 기용하세요.
- 중요도가 낮은 레이스를 통해 두 번째 드라이버에게 레이스 경험을 쌓게 하면 기술, 사기, 커리어 통계가 향상됩니다. 또한 전반적으로 더 강력한 팀을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 두 번째 드라이버를 개발하면 리드 드라이버가 흔들리거나 컨디션 및 사기가 좋지 않을 때, 또는 팀의 역학 관계가 예기치 않게 변화했을 때 더 많은 전술적 옵션을 이용할 수 있습니다.
팀의 브랜드는 수입과 명성은 물론, 숙련된 드라이버와 스태프를 영입하는 데에도 영향을 미칩니다. 장기적인 성공을 위해 트랙 안팎에서 강력한 브랜드를 구축하는 데 집중하세요.강력한 브랜드가 중요한 이유는 다음과 같습니다.다음 팁에 따라 팀의 브랜드를 강화해 보세요. 수상 경력 획득스폰서십 계약 극대화신중한 미디어 상호 작용 관리유명 드라이버 고용
- 스폰서 수익 증대
- 팬 등급이 높을수록 더 큰 규모의 스폰서 계약을 체결할 수 있기 때문에 재정 안정성이 향상됩니다.
- 더 빠른 팬층 성장
- 트랙 안팎에서 좋은 모습을 보여준다면 팬층을 확대하는 데 도움이 되며, 이는 상품 판매 증가 및 스폰서 계약으로 이어질 수 있습니다.
- 사기 증진 및 미디어 영향력 증가
- 인기 있는 팀들은 긍정적인 언론 보도를 통해 사기를 증진시키고, 레이스 결과가 좋지 않을 때에도 그 영향을 완화할 수 있습니다.
- 더 강력한 협상력
- 강력한 브랜드 이미지를 가지고 있다면 드라이버 및 스폰서와의 계약 협상에서 우위를 점할 수 있습니다.
- 수상 경력을 획득하면 팬 등급이 올라가고, 더 좋은 계약과 특전이 해제되어 엘리트 드라이버를 영입하거나 타이틀 스폰서를 유치할 수 있습니다.
- 팀의 강점과 일치하는 목표를 가지고 있는 스폰서를 선택하세요.
- 기업 > 타이틀 스폰서로 이동한 뒤 스폰서십 탭을 선택하여 브랜드가 성장함에 따라 계약을 갱신하거나 재협상하세요.
- 미디어 인터뷰에서 긍정적이고 자신감 있는 답변을 하면 팬들에게 좋은 인상을 주고 드라이버의 사기를 올릴 수 있습니다.
- 브랜드 이미지를 손상시키지 않으려면 대중의 이의 제기와 논란에 신중하게 대처해야 합니다.
- 세간의 이목을 끄는 유명한 드라이버는 브랜드를 즉각적으로 강화하고 팬 참여를 높일 수 있습니다.