概述
准备好亲自掌舵，领导您自己的《F1® 25》车队了吗？以下是在“我的车队”模式中组建、管理和领导车队的方法。
《F1® 25》中的“我的车队”模式是什么？
在“我的车队”模式中，您可以作为车队所有者体验生涯模式，管理您自己的 F1® 车队。 您将监督车队迈向成功的每一步，从赛车开发到合约协商，每个决策都会影响您的登峰造极之路。如何在《F1® 25》中开始游玩“我的车队”模式
- 1前往主菜单并选择职业生涯。
- 2选择我的车队生涯，然后选择新建。
- 如果您已经设置了我的车队，请选择继续生涯。
《F1® 25》“我的车队”模式提示
赛季期间，您将管理两位车手。车手阵容越强大，能获得的积分就越多。 尝试利用下列技巧优化您的车手阵容。
- 选择一位发挥稳定的主力车手，并搭配一位潜力强劲的新人。
- 在合约窗口前前往人事 > 车手 > 车手市场，物色新人才并与多位车手协商。
- 为了与车手建立融洽的关系，请在其合约到期前抽出时间与其会面。
- 前往人事 > 车手 > 车手阵容，追踪每位车手的竞技状态和士气。这些因素将影响车手表现及合约价值。
您的制造团队负责开发赛车，而您的决策将指导这一过程。无论您是选择集中强化一位车手的赛车，还是均衡开发两辆赛车，您的升级方案都应与策略与赛道要求相匹配。 以下是一些管理赛车开发的技巧：
优先为表现最出色的车手升级虽然能带来竞争优势，但也可能影响士气和合约协商。
- 前往总部，然后选择制造以：
- 跟踪研究、开发和进度历史记录等
- 分配赛车升级并管理组件
- 查看可用的设施改进。
- 根据赛道类型和车手反馈选择研究目标。
- 消耗资源点数开始开发。
- 赛车零件开发完成后，将升级分配给车手。
您的员工队伍是车队成长的基石。这些专业车队成员在赛车的开发、制造和研究过程中发挥着关键作用。 建设员工队伍有助于： 尝试利用下列技巧优化您的员工队伍。
- 减少开发延迟和升级失败
- 提升士气
- 加快升级周期。
- 前往人事 > 员工队伍以查看并分配可用员工。
- 根据您的升级计划和赛季目标进行战略性招聘。
- 将员工分配至正在推进的项目，以提升开发速度和项目成功率。
明智地管理预算不仅能帮助您的车队维持运营，还将为书写胜利传奇奠定基础。 科学的财务规划有助于您在赛车开发、车手薪资、设施升级和其他关键领域之间调配资源。同时还能帮助您避免因超出成本上限受到处罚。 尝试利用下列技巧管理车队预算。
- 前往公司并选择财务选项卡，以追踪支出、查看余额并详细了解各项开销。
- 避免超出成本上限，以免受到处罚。
- 为支持长期发展，请避免过早超支。留下一些预算，以应对各种紧急状况、表现意外下滑及赛季中期升级。
每个比赛周末都会带来全新的挑战，上一个周末奏效的策略到了下一个周末可能就行不通了。若想长期斩获佳绩，就必须灵活应变，适应每场比赛的独特需求。以下是一些战略性地应对每场比赛的技巧。检查车手的竞技状态和士气根据赛道需求进行调整均衡培养车手
- 在比赛前前往人事 > 车手 > 车手阵容，检查车手的竞技状态和士气。
- 为状态绝佳、士气高昂的车手设定较高的期望或采用较激进的策略，更不容易遇到困难。
- 如果主力车手状态不佳，您可以尝试采用更保守的比赛策略，从而尽量减少失误，或将重心转移至您的二号车手。
- 在每场比赛开始前熟悉赛道特性。
- 为了最大化车手取得成功的概率，请根据赛道需求应用赛车升级。
- 下面介绍如何针对不同赛道调校赛车。
- 为了均衡培养车手，不妨在低风险比赛中使用您的二号车手。
- 让二号车手在非关键时刻积累比赛经验，可以提升其技能、士气和生涯数据。同时也有助于强化车队的整体实力。
- 培养二号车手能够带来更多战术选项，从而应对主力车手表现波动、状态不佳或士气低落，又或是车队动态意外变化。
车队品牌会影响您的收入、声望，甚至是对卓越车手和员工的吸引力。专注于打造强大的品牌，以争取同时在赛道内外取得长期成功。以下是提升品牌价值至关重要的原因。尝试利用下列技巧提升车队的品牌价值。 获取荣誉充分利用赞助协议谨慎处理媒体互动雇用高知名度车手
- 增加赞助商收入
- 提升车迷评级可解锁获得大额赞助协议的机会，进而增强财务稳定性。
- 更快壮大车迷群体
- 赛道内外的优异表现有助于建立更庞大的车迷群体，从而提高周边商品销售额并增强对赞助商的吸引力。
- 提高士气和媒体影响力
- 受欢迎的车队将得益于更正面的媒体报道，鼓舞士气并轻描淡写糟糕的比赛成绩。
- 协商能力更强
- 强大的品牌形象能让您在与车手和赞助商协商合约时占据优势。
- 荣誉可以提高您的车迷评级，解锁更有利的协议和专长，例如吸引精英车手或冠名赞助商。
- 选择目标与车队优势契合的赞助商。
- 前往公司 > 冠名赞助商，然后选择赞助关系选项卡，以根据品牌发展续约或重新协商协议。
- 受媒体采访时做出积极、自信的回答可提升车迷的好感度和车手的士气。
- 遭遇公众质疑或争议时谨慎应对，以免品牌形象受损。
- 高知名度车手能够即时提升您的品牌价值，并增强车迷参与度。