『EA SPORTS F1® 25』でチームオーナーになるには

シーズン中、あなたは2人のドライバーを管理することになります。このドライバーラインナップが強いほど、より多くのポイントを獲得できます。 

これらのヒントを試して、ドライバー編成を最適化しましょう。

• 安定した成績を出せるリードドライバーを選び、伸びしろのあるドライバーと組ませましょう。
• 「人事」 > 「ドライバー」 > 「ドライバーマーケット」に移動して、新しい才能をスカウトし、契約期間の前に複数のドライバーと交渉します。
• ドライバーとの信頼関係を築くには、契約期間の前にドライバーとのミーティングをスケジュールします。 
• 「人事」 > 「ドライバー」 > 「ドライバーラインナップ」に移動して、各ドライバーの状態と士気をチェックします。これらは、パフォーマンスと契約価値の両方に影響を与える可能性があります。

マシン開発はエンジニアリングチームが担当しますが、そのプロセスを導くのはあなたの決断です。1台のドライバーのマシンに注力するのか？2台を均等に開発するのか？アップグレードは、戦略とコース特性の両方を考慮したうえで選ぶ必要があります。 

注意：パフォーマンスの良いドライバーにアップグレードを優先すると、競争力が高まる一方で、もう一方のドライバーの士気や契約交渉に悪影響を及ぼす可能性があります。

ここでは、マシン開発の運営に関するヒントをご紹介します。

• 「本部」に移動し、「エンジニアリング」を選択すると、次のことを行うことができます：
  • 研究、開発、進捗履歴などの確認
  • マシンのアップグレードの割り当て、コンポーネントの管理 
  • 利用可能な施設の改善の確認。
• コースの種類とドライバーのフィードバックに基づいて、研究目標を選びます。
• リソースポイントを使って開発を開始しましょう。
• マシンパーツを開発したら、アップグレードをドライバーに割り当てます。

労働力はチーム成長のバックボーンです。これらの専門チームメンバーは、マシンの開発、製造、研究において重要な役割を果たします。 

労働力の構築は、次のことに役立ちます：

• 開発遅延、アップグレードの失敗を減らす 
• 士気の向上
• アップグレードサイクルのスピードアップ。

これらのヒントを試して、労働力を最適化しましょう。

• 「人事」 > 「労働力」に移動して、利用可能なスタッフを確認して割り当てます。
• アップグレード計画やシーズンの目標に基づいて、戦略的に採用しましょう。
• アクティブなプロジェクトにスタッフを割り当てて、開発をスピードアップし、プロジェクトの成功率を向上させます。

予算を賢く管理することは、チームの安定した運営に役立つだけでなく、勝利の歴史を築くための基盤を築きます。 

財務をうまく管理することで、マシン開発やドライバーの給与、設備のアップグレードなど、必要に応じてリソースを柔軟に配分できます。また、コスト上限ペナルティを回避するのにも役立ちます。 

これらのヒントを試して、チームの予算を賢く管理しましょう。

• 支出を確認し、残高を表示し、経費の内訳を把握するには、「コーポレート」に移動して「財務」タブを選択します。
• ペナルティを避けるために、コスト上限の範囲内に収めるようにしましょう。
• 長期的な成長を支えるために、序盤での過剰な支出は避けましょう。緊急時や予期せぬパフォーマンスの低下、シーズン中盤のアップグレードに備えて、予算の一部を確保しておきましょう。

レースウィークエンドごとに新たな課題が待っているため、前回うまくいったことが次回も通用するとは限りません。長期的な成功のためには柔軟性を持ち、各レース特有の要求に適応していくことが重要です。

各レースに戦略的にアプローチするためのヒントをいくつかご紹介します。

ドライバーの状態と士気を確認する

• レースの前に「人事」 > 「ドライバー」 > 「ドライバーラインナップ」に移動して、ドライバーの状態と士気を確認します。
• 状態と士気が高いドライバーは、より高い目標を設定したり、攻めた戦略を採用したりしても、安定したパフォーマンスを発揮できます。
• リードドライバーの調子が悪い場合は、ミスを最小限に抑えるために保守的なレース戦略を試すか、代わりにセカンドドライバーに重点を置くのも有効です。

コースの需要に合わせて調整する

• 各レースの前にコースの特性をよく理解しましょう。 
• ドライバーに最高の結果を出させるために、コースの特性に応じたマシンアップグレードを施しましょう。
• 異なるコース用にマシンをセットアップする方法は以下のとおりです。

ドライバー開発のバランスを取る

• ドライバー育成のバランスを取るために、重要度の低いレースではセカンドドライバーを起用しましょう。 
• 重要度の低い場面でセカンドドライバーにレース経験を積ませることで、スキルや士気、キャリア成績の向上につながります。また、チーム全体を強化するのにも役立ちます。
• セカンドドライバーを育成することで、リードドライバーの状態や士気が低かったり、チームダイナミクスが予期せず変化したりした場合に、戦術的な選択肢が増えます。

チームのブランドは、収入、評判、さらには優秀なドライバーやスタッフを引き寄せる力にも影響します。強力なブランドを構築することに注力し、コース内外で長期的な成功を収めましょう。

ブランド力を高めることが重要な理由は次のとおりです。

• スポンサー収入の増加
  • ファンレーティングが高いほど、より大口のスポンサー契約が成立し、財務の安定性が向上します。
• ファンベースの迅速な拡大
  • コース内外で優れたパフォーマンスを発揮することでファンベースが拡大し、グッズの売上やスポンサーからの関心も高まります。
• 士気とメディアの影響力の向上
  • 人気のあるチームはメディアから好意的に取り上げられることが多く、それが士気を高め、レース結果が振るわなかった場合の印象も和らげてくれます。
• 交渉力の強化
  • 強いブランドイメージは、ドライバーとスポンサー両方との契約交渉において有利になります。

これらのヒントを試して、チームのブランドを高めましょう。 

栄誉の獲得

• アコレードはファンレーティングを高め、より好条件の契約や特典を得ることにつながります。これには、エリートドライバーやタイトルスポンサーとの契約も含まれます。

スポンサー契約の最大化

• チームの強みに合った目標を持つスポンサーを選びましょう。
• 「コーポレート」 > 「タイトルスポンサー」に移動し、「スポンサーシップ」タブを選択して、ブランドの成長に合わせて取引を更新または再交渉します。

メディア対応を慎重に行う

• メディアのインタビューにおいて、前向きで自信に満ちた回答をすることで、ファンの評価とドライバーの士気が向上します。
• ブランドの評価を損なわないためにも、公の場での問題や論争には慎重に対応しましょう。

注目度の高いドライバーを雇う

• 注目度の高いドライバーを雇うことで、ブランド力が即座に強化され、ファンのエンゲージメントを高めることができます。