Podsumowanie
Dynasty Points można wykorzystać w Dynasty Blueprint (schemacie) na personel, obiekty i NIL. Dowiedz się, jak zdobywać Dynasty Points i jak zarządzać budżetem Dynasty Blueprint (schematu) przez cały rok.
Czym są Dynasty Points?
W trybie Dynasty korzystasz z Dynasty Blueprint aby kontrolować, w jaki sposób twój program wydaje swoje zasoby. Dynasty Points stanowią twój roczny budżet.Na co mogę wydawać Dynasty Points?
Możesz wydawać Dynasty Points na swój sztab szkoleniowy, obiekty oraz na NIL (wizerunek).Jeśli grasz jako Head Coach (główny trener), odpowiadasz za rozbudowę swojego sztabu. Support staff (Personel pomocniczy) to ludzie tacy jak personel rekrutacyjny, trenerzy i osoby pozyskujące fundusze, którzy pomagają zapewnić sukces twojemu programowi. Mogą zapewnić twojej drużynie korzyści, takie jak zmniejszenie oczekiwań NIL (wizerunkowych) ze strony zawodników, zwiększenie cotygodniowych godzin rekrutacji lub zmniejszenie kosztu Dynasty Points za zatrudnienie innego personelu pomocniczego.Personel pomocniczy dostępny jest w kategoriach Bronze, Silver, Gold, and Platinum. Personel pomocniczy wyższych kategorii jest droższy, ale ma większą skuteczność.Liczba personelu pomocniczego, który możesz zatrudnić, zależy od Team Prestige (Prestiżu drużyny). Możesz zatrudnić:Coordinators (Koordynatorzy, zarówno ofensywni jak i defensywni) pomagają zarządzać playbooks (schematami akcji), strategią i zawodnikami twojej drużyny.
- jedną osobę na personel pomocniczy na poziom prestiżu
- maksymalnie pięciu członków personelu pomocniczego
- maksymalnie jednego członka personelu pomocniczego każdego typu.
- Każdy koordynator posiada oczekiwaną wartość Dynasty Points.
- Zależy to od czynników takich jak poziom trenera i prestiżu drużyny twojej uczelni.
- Trenerzy wysokiego szczebla będą drożsi.
Możesz bezpośrednio kontrolować ocenę swoich obiektów sportowych w EAS College Football 27. Lepsze obiekty mogą pomóc w rozwoju twoich zawodników, twoim profilu rekrutacyjnym, a ostatecznie, w wynikach twojej drużyny. Ocena twoich obiektów sportowych jest określana przez twoje obiekty i sprzęt.Twój poziom obiektu określa zakres ocen, jaki może osiągnąć twój program, oraz liczbę dostępnych miejsc na wyposażenie. Możesz ulepszać lub obniżać poziom swoich obiektów raz w roku, podczas podsumowania sezonu (End of Season recap).
Obiekty wyższej klasy kosztują więcej w utrzymaniu. Jeśli nie możesz lub nie zdecydujesz się zapłacić, poziom twojego obiektu zostanie obniżony o jeden stopień, a roczny koszt utrzymania zostanie zmniejszony, zwalniając tym samym Dynasty Points. Jeśli zdecydujesz się ulepszyć obiekt z powrotem do poprzedniego poziomu, koszt ulepszenia zostanie zmniejszony, ponieważ twój program działał już na tym poziomie.Equipment (Wyposażenie) może zapewnić dodatkowe ulepszenia, takie jak podniesienie oceny twoich obiektów sportowych w ich zakresie, zmniejszenie zużycia i obniżenie szans na kontuzje podczas treningów.
| Obiekt Podstawowy | F (1 miejsce) | ||
| Obiekt Konkurencyjny | D- do D+ (2 miejsca) | ||
| Obiekt Premierowy | C- do C+ (3 miejsca) | ||
| Obiekt Elitarny | B- do B+ (4 miejsca) | ||
| Krajowa Potęga | A- do A+ (5 miejsc) |
Istnieją dwa rodzaje NIL, którymi możesz zarządzać za pomocą Dynasty Points: rekrutacyjne i kadrowe NIL. Rekrutacyjne NIL dotyczy pozyskiwania talentów. Pozwala rywalizować o perspektywicznych zawodników i transfery. Kadrowe NIL dotyczy utrzymania zawodników. Każdy perspektywiczny zawodnik i gracz ma oczekiwany poziom NIL. Oto, co na to wpływa.
Oczekiwany poziom NIL zawodnika może zmieniać się w miarę rozwoju jego kariery.
| Rekruci | Ocena gwiazdkowa, pozycja, warunek decydujący (dealbreaker) i twój prestiż zespołu (Team Prestige). | ||
| Zawodnicy składu | Ogólna ocena, pozycja, rok nauki, zdobyte nagrody, czynnik decydujący, prestiż drużyny i co oferowałeś w przeszłości. |
Jak zdobywać Dynasty Points?
Czynniki takie jak tożsamość twojej uczelni, wypłaty sezonowe i oczekiwania Dyrektora Sportowego dają ci możliwości zdobycia większej liczby Dynasty Points.Liczba zdobytych Dynasty Points jest uzależniona od elementów tożsamości twojej szkoły, takich jak Prestiż Konferencji (Conference Prestige), Rozpoznawalność Marki (Brand Exposure), Atmosfera Stadionu (Stadium Atmosphere) i oceny Tradycji Programu (Program Tradition). Szkoły o silniejszych markach, większych scenach, bogatszych tradycjach i silniejszej pozycji w konferencji będą miały więcej zasobów.
Możesz zdobywać Dynasty Points poprzez wypłaty sezonowe, takie jak:
- wygranie swojej konferencji
- awansowanie do College Football Playoff
- wygrywanie meczów pucharowych
- zdobycie Mistrzostwa Kraju.
Niektóre oczekiwania AD Expectations (Dyrektora Sportowego) mogą pomóc ci zdobyć Dynasty Points. Twój AD (Dyrektor Sportowy) może nagrodzić cię Dynasty Points za spełnienie kluczowego celu programu, na przykład:
- wygranie meczu z odwiecznym rywalem (rivalry game)
- awansowanie do College Football Playoff
- kontrolowanie obszaru rekrutacji (recruiting territory).
Umiejętność Incentywy Kontraktowe archetypu Rainmaker zwiększa liczbę Dynasty Points, które otrzymujesz za ukończone cele oczekiwań dyrektora sportowego.
Jak działa budżet Dynasty Blueprint (schematu)?
Twój budżet Dynasty Blueprint odnawia się co roku podczas etapu podsumowania po zakończeniu sezonu, dając ci nowy budżet do wydania na twój program.Dynasty Points nie przechodzą na kolejne lata. Jeśli nie wykorzystasz wszystkich Dynasty Points w ciągu roku, stracisz je.
Każdy trener ma Blueprint Strategy (Strategię Blueprint), która odzwierciedla jego wizję budowania programu i sugeruje alokację wydatków w każdej kategorii. Możesz edytować Blueprint Strategy w Edit Coach (Edytuj trenera) lub w Dynasty Blueprint Hub. Blueprint Strategy nie wydaje automatycznie Dynasty Points, ale pozwala porównać je z twoimi rzeczywistymi wydatkami.
Możesz wybrać konfigurację ustawień automatycznych, które automatycznie zarządzają częściami twojego Planu.
| Pełne zarządzanie Blueprintem | Gra automatycznie zarządza wszystkimi wydatkami Blueprint, zgodnie z wybraną strategią Blueprint. | ||
| Automatyczny personel pomocniczy | Gra automatycznie zarządza zatrudnianiem personelu pomocniczego w przedsezonie. Nie zatrudni koordynatorów ofensywnych ani defensywnych. | ||
| Automatyczne obiekty | Gra automatycznie zarządza wydatkami na obiekty i ich alokacją. |
Otrzymasz wszelkie wypłaty, które zdobędziesz za oczekiwania Dyrektora Sportowego (AD Expectations) lub osiągnięcia sezonowe podczas podsumowania po zakończeniu sezonu (End of Season recap). Możesz zwiększyć swoją roczną wypłatę, poprawiając oceny w zakładce My School (moja uczelnia) i spełniając premie za wyniki.
Jak zarządzać Dynasty Blueprint (schematem)?
Różne części Dynasty Blueprint stają się dostępne w różnych momentach kalendarza Dynasty, co oznacza, że będzie trzeba sprawdzać i wprowadzać zmiany w ciągu roku. Oto, co możesz ustawić na każdym etapie.Przedsezon służy do ustanowienia twoich podstaw.
- Zatrudniaj i zwalniaj personel pomocniczy.
- Ta grupa jest zablokowana po rozpoczęciu sezonu i nie można jej zmienić aż do następnego sezonu.
- Kupuj ulepszenia wyposażenia dla swoich obiektów.
- Wyszukuj nowych graczy.
- Nie możesz oferować stypendiów w przedsezonie.
Możesz zacząć budować skład podczas sezonu regularnego.
- Wykorzystaj pozyskiwanie NIL-u, by rywalizować o perspektywicznych zawodników szkół średnich.
- Możesz oferować stypendia od tygodnia 0.
- Kontynuuj inwestowanie w sprzęt.
Sezon Bowl to czas na zarządzanie karuzelą trenerską (coaching carousel).Podczas karuzeli zobaczysz pełną listę dostępnych trenerów, których możesz zatrudnić jako koordynatorów, wraz ze statystykami takimi jak ich obecna szkoła, obecna rola, poziom zainteresowania i oczekiwana wartość Dynasty Points. Kiedy zdecydujesz się złożyć ofertę, zostaniesz przeniesiony na ekran Coach Abilities (Zdolności trenerskie), gdzie możesz przejrzeć archetypy, mocne i słabe strony trenera oraz dostosować swoją ofertę Dynasty Point.Możesz:Możesz zobaczyć kolejność rozpatrywania swoich ofert na ekranie Zarządzaj Personelem. Jeśli pierwszy trener zaakceptuje ofertę, pozostałe oferty na to stanowisko nie będą już rozpatrywane.
- Zatrudniaj koordynatorów ofensywnych i defensywnych.
- Nie możesz zmienić personelu pomocniczego na tym etapie.
- oferować powyżej lub poniżej oczekiwanej wartości Dynasty Point trenera, co może zwiększyć lub zmniejszyć jego zainteresowanie.
- oferować do dwukrotności oczekiwanej wartości trenera.
- składaj oferty sześciu koordynatorom ofensywnym i sześciu defensywnym.
- Jeśli nie zatrudnisz koordynatora do końca karuzeli trenerskiej, zostanie ci przydzielony.
- Jeśli masz mało Dynasty Points, możesz również poszukać trenerów wolnych agentów.
- Ci trenerzy nic nie kosztują, ale są zazwyczaj mniej doświadczeni.
Tutaj możesz rozpocząć kształtowanie swojego kolejnego Dynasty Blueprint.
- Twój budżet jest odświeżany podczas podsumowania zakończenia sezonu (End of Season recap).
- Obejmuje to wszelkie Oczekiwania Dyrektora Sportowego lub wypłaty za osiągnięcia sezonu.
- Dokonuj poważnych modernizacji budynków w swoich obiektach.
- NIL staje się kluczowe dla rekrutacji transferowej i utrzymania składu.